Nagyon sokan választják az OKJ-s képzéseket, hiszen könnyen és gyorsan lehet velük képesítéshez jutni. Már csak az a kérdés, hogy a munkáltatók számára mit jelent a megszerzett OKJ-s papír.
Pénzügyi területen mindenképpen jól jön
A szakértők felméréseiből az derül ki, hogy áltlaában cégfüggő, hogy mi módon viszonyulnak az OKJ-s papírokhoz. A munkaadók a pályázók anyagait összességében vizsgálják, tehát egy OKJ-s papír csak növelheti az esélyeket, de nem biztos, hogy elegendő. Tehát amennyiben a jelölt megfelelő, az OKJ-s szakképesítés sem gördít akadályokat a sikeres munkakeresés elé és a jövőbeni munkáltatók számára sem probléma, ha csak ezzel a képzettséggel rendelkezik az új kolléga.
Ugyanakkor ki kell emelni, hogy különösen sok a banki, pénzügyi szférához kötődő álláslehetőség (call-centerek ügyfélszolgálati pozíciói, a kintlévőség-kezelésre szakosodott munkakörök), amelyek egy, a szakterülethez kapcsolódó OKJ-s képesítéssel már betölthetőek. A felsőfokú OKJ-s képesítések is csak akkor nem bizonyulnak elegendőnek, ha a megbízó kifejezetten diplomás jelentkezőt kér.
Az alacsonyabb bérigények miatt kedvelik
Ezek a képesítések ugyan nem egyenlőek a diplomával, de sok helyen elfogadják őket, mivel nagy részükben jó háttértudást biztosítanak az adott személyeknek. Előfordul, hogy az ilyen végzettséggel pályázók előnyt élveznek, mert alacsonyabb a bérigényük, mint egy diplomásnak. Rengetegen humán-beállítottsággal, kevésbé piacképes diplomával a zsebükben választják az OKJ-s képzéseket, így kiegészítendő, feljavítandó az eredetileg megszerzett alapdiplomát.
